Планируйте свое время и доход
РАБОТАЙТЕ УДОБНО!

ВАКАНСИЯ:
МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ TELE2
(БЕЗ ПОИСКА)

  • Фиксированная часть заработной платы 25 300 р. + ежемесячные премии
  • Гибкий график работы 5/2 или 2/2, рабочие смены по 4 ,6 или 8 часов (в диапазоне 8:00-21:00), выходные плавающие или стабильные (сб, вск)
  • Карьерный рост уже после 3-х месяцев работы
  • Официальное трудоустройство
  • Стабильные выплаты каждые две недели
  • Опыт НЕ нужен. Мы обучим и оплатим ваше обучение
Что нужно будет делать?
1
Общеться с клиентами
Взаимодействовать с действующими клиентами крупнейшего международного сотового оператора Tele2 по телефонной связи.
2
Консультировать
Оказывать консультационную поддержку клиентам.
3
Помогать
Помогать клиентам в снижении их расходов на мобильную связь.
4
Зарабатывать
Получать заработную плату 3 раза в месяц, без задержек, на карту банка.
От вас:
Всего несколько условий – и мы сможем стать коллегами и друзьями в будущем
О проекте
Один из крупнейших call-центров в России "Телеконтакт" совместно с крупнейшим сотовым оператором Tele2 приглашает на работу Менеджеров по работе с клиентами.

ТЕЛЕКОНТАКТ - крупнейший в России международный контакт-центр:
• Стартовал в 1999 году;
• Самый популярный контактный-центр среди участников рынка
(Источник: iKS-Consulting);
• Вошёл в ТОП 50 лучших работодателей России по версии HeadHunter;
16 городов присутствия, 5500+ рабочих мест, 7200+ сотрудников

Любите общаться и помогать людям? Эта вакансия для вас!

Мы гарантируем
Телеконтакт – компания с более чем 20-летней историей, где уважают и ценят каждого сотрудника.
Стабильные выплаты 3 раза в месяц
Мы знаем, как важно иметь уверенность в завтрашнем дне и возможность планировать свои расходы.
Официальное трудоустройство
С первого дня работы в компании мы официально оформляем всех коллег.
ОСТАВЬТЕ ОТКЛИК СЕГОДНЯ
Заполните небольшую анкету и напишите пару слов о себе. Уже завтра вы можете стать частью нашей крутой команды.
Ваш опыт работы, коллега!
Пусть вас это не пугает – информация нужна, чтобы правильно построить обучение.