Плюсы: Гибкий график, тимбилдинги, корпоративные ивенты, зона отдыха, столовая с условиями, различные премии, карьерный рост, официальное трудоустройство, молодой но уже опытный коллектив
Минусы: Увеличить рабочие места, добавить проекты, увеличить зону отдыха

Плюсы: Хорошее обучение, доброе руководство.
Минусы: Тяжело выполнять поставленные KPI. Мало времени на отдых.

Плюсы: Уважаемое начальство Телеконтакт , здравствуйте! Я работала на проекте Т2.Хочу выразить огромную благодарность моему руководителю Кристине Грошелевой и моему замечательному супервайзеру Анне Сопиной за огромную помощь в работе , готовность помочь всегда и везде , за умение правильно пояснять цели и поставленные задачи , спасибо им большое за профессионализм ,спасибо им за человечность.Мне очень повезло ,что я работала в такой хорошей и дружной атмосфере.Я очень хочу, чтобы руководство компании обратило внимание на мои слова и очень хочу ,чтобы моих замечательных руководителей отблагодарили в финансовом плане.Таких профессионалов как Кристина и Анна нужно всегда ценить и на руках носить!!!Они большие молодцы!!!Спасибо еще раз за ваш труд!!!
Минусы: нет

Плюсы: Очень красивый офис, все удобно и продумано. Коллектив хороший. Всему научили
Минусы: Очень переживаю за продажи.

Плюсы: можно много писать, но самое основное это: хороший коллектив, в перерывах между звонками всегда есть с кем пообщаться, зарплата зависит от тебя(на 4 часах даже возмущаться нет смысла), хороший коллектив со стороны св и рг, со своим св с утра поднимаем друг другу настроение, очень приятный офис, кухня туалет все условия есть, всегда чисто, уборщицы лучшие, в раздевалке всегда так же чисто даже зимой
Минусы: в общем плохого ничего сказать не могу, но почему такие высокие цены в автомате, тот же самый пульсап стоит 60 к примеру в пятерочке тут наценка пж до 90..

Плюсы: Мне безумно понравилось это отношение управляющих к своему коллективу. Они не когда не откажут в помощи, всегда разъяснят где була ошибка, но при этом остаются в дружеских отношениях. Мне понравилось там работать, для тех кто ищет подработку идеальный вариант.
Минусы: В данном месте всё хорошо, не нужно ни чего исправлять, только если поставить компы чуть помощнее или более улучшенную программу.

Плюсы: Я пришла вообще без опыта. Думала, что не справлюсь, но обучение прошло отлично и даже интересно. Приятный бонус это то, что я поправила речь. Даже близкие стали отмечать, что я стала говорить как-то грамотно.
Минусы: Минусов для себя не отметила. Если только усталость от большого общения с людьми

Плюсы: Лояльность к новым сотрудникам, оплата обучения. Действительно обучают и объясняют, прежде чем отправить в самостоятельную работу
Минусы: Как на каждой вакансии, у сотрудников желание к повышению заработной платы

Плюсы: Свобода в выборе рабочего графика. Дружелюбие и порядочность. Умение мотивировать!
Минусы: Хотелось бы больше взаимодействия с руководством

Плюсы: Добрый день! Не наблюдаю отзывов конкретно об этом проекте, поэтому хочу поделиться мнением (не нарушая протоколов безопасности), чтобы будущий соискатель смог ознакомиться. Конечно, отзыв будет больше с упором на самого работодателя.
Начнём с предыстории. В компании я проработала чуть больше одного года и успела побывать на двух должностях.
Ц - очень сервисный и требовательным проект, который нужно прям учить и понимать, иначе будет очень сложно. Совет: не пренебрегайте обучением и по возможности зубрите дома, чаще задавайте вопросы и сделайте упор на техническую часть. Факт: ваша работа будет гораздо сложнее на Ц, чем вам покажется (и расскажут) на обучении и собеседовании. Готовьтесь.
Теперь же выделим явные плюсы, работая в Телеконтакт, которые я буду писать параллельно с минусами для вашей личной оценки:
В офисе есть вся необходимая техника для работы. Технический отдел развит и вам всегда заменят любую составляющую при необходимости.
Наличие столовой с холодильниками, столиками и микроволновками. Можно разогреть покушать, либо сходить в столовую на этаж ниже (Фреш Буфет).
Бесплатная вода явный плюс! Неограниченная!
Бесплатное такси с 22:00 до вашего дома. Очень удобно, огромный респект компании за это.
Ваш график на месяц - утверждённый и без вашего согласования дополнительные смены или перестановки никто не сделает. Тут можете быть спокойны, лишних переработок за "спасибо" не будет.
Выделю очень компетентного супервайзера - Лебедеву Елену. Этот человек объяснит вам практически абсолютно всё, поможет и разжуёт самое сложное. Первый претендент на должность руководителя проекта в будущем.
Хочу выразить огромную благодарность Дмитрию Аверьянову, который в начале пути мне помогал в работе супервайзера и всегда был рядом в дальнейшем.
Сказать "огромное спасибо" я хочу всему коллективу проекта (операторы), с которым мы расстались друзьями. Именно на этой работе я нашла много новых друзей и приятных знакомых. Молодые, постарше - все мы в одной лодке и прекрасно умеем ладить. 7. Карьерный рост. Он есть. Реальный. Это плюс!
В завершении отзыва могу сказать с уверенностью, что Телеконтакт - работа настроенная на высокую текучку и поэтому для них - незаменимых людей нет. Ваши манипуляции не сработают, поэтому вы либо работаете как скажут, либо нет.
Благодарю Дарью Дунаеву за обратную связь заранее и в целом за всю её помощь.
Телеконтакт - отличная работа для начинающих специалистов и студентов, которые хотят заработать. Не идите ради высот, оно того не стоит, главное - вовремя остановиться и не сойти с ума. А так, цените все плюсы и берите определённый опыт из минусов.
Из пяти баллов один снимаю за всякие минусы, ещё один - за вынужденное увольнение.
Всем спасибо за внимание!
Минусы: Программы на проекте Ц внушительные, поэтому нужно привыкнуть к периодическим зависаниям и вылетам. Причина: устаревшее железо, которое рано или поздно нужно будет чем-то заменить.
Готовьтесь к очередям в туалет и забитой столовой, где в определённые часы бывает негде сесть. Иногда в холодильниках и шкафах пропадает еда, будьте аккуратны.
На входе в периметр стоят турникеты. После них - пользоваться телефоном без согласования с администраторами крайне запрещено в целях безопасности. Так что, если у вас детишки или какие-то другие обязательства по телефону - придётся туго. За пользование в телефоне можно получить официальный дисциплинарный выговор.
Ненормированный график. Конечно, ваши пожелания учтут, но следовать не обязаны. Готовьтесь к тому, что вас могут поставить перед фактом работы по сменам: с 10 утра, с 11 утра и даже в ближайшей перспективе с 12 дня по 12 часов.
Зарплатная карта в Телеконтакте - Райффайзен банк (плюс это или минус решайте сами). Не всем удобно и привычно.
У меня как-то не задались отношения с руководителем проекта, было в некоторые моменты очень сложно контактировать по рабочим вопросам. Открытое пренебрежение, частная незаинтересованность была в моей работе. За всё время - одна, две похвалы... и громкое озвучивание ошибок "на весь периметр", от которого у меня пару раз дёргался глазик, хе. Информацию всегда приходилось тянуть. Когда было принято решение о снятии меня с должности из-за нехватки людей - альтернатив предложено по итогу не было, хотя обещано. Впрочем, больше вы узнаете, когда начнёте работать. Да и сама подача этой новости была в более шуточной форме с улыбкой на лице, что ещё больше вызвало негодование. Именно в этот момент было принято решение об увольнении.
Помните повышение МРОТ, которое происходит периодически? Забудьте. В Телеконтакте эта схема не работает. Подробнее - уже на самой работе сможете узнать, если захотите, чтобы розовые очки треснули :)
Ц - мега сложный проект, если ты оператор. На мой взгляд - окладная и премированная часть (без прослушки) мала для такого функционала и требований, которые они ставят (заказчики). Но... Не попробуешь - не узнаешь)
Заказчики. На этом проекте они святые в прямом смысле. Любые их ошибки - ваши ошибки. Любые их претензии верны и не подлежат сомнениям. Вся администрация всегда будет на их стороне, даже если ситуации спорные. Тут надо либо адаптироваться, либо...
Карьерный рост. Надо принять горькую истину, что если вы хотите карьерного роста и не будете операторам - зарабатывать вы будете либо меньше гарантировано, либо больше, выжимая себя на максимум. Всё просто: операторам платит заказчик, остальным (руководитель, супервайзер, тренер) - работодатель. Делайте выводы сами.
Дедовщина или... Я даже не знаю как описать. на протяжении всего моего управления командой я показывала эффективную работу, выводила и выходила сама на все показатели, при этом обладая высоким уровнем знаний проекта. Но когда операторов стало просто не хватать - работодатель потребовал перевести одного из супервайзеров в операторы (некем управлять, грубо говоря стало троим людям). Меня перевели с такой фразой: "Ты молодая и недавно на линии сидела, поэтому ты пойдёшь". Обесценив всю мою работу, не организовав честный конкурс на должность - меня сняли. Результат был бы другим, если бы супервайзера, который останется, выбирали бы заказчики, но эта уже другая история.
Не хочу обидеть или расстроить своим отзывом и перечисленными минусами. Всем добра :)

Плюсы: удобный рабочий график, потрясающие условия труда, отзывчивый коллектив, руководство понимающее и высококвалифицированное. в компании существует грамотная система обучения, которая впоследствии создаёт условия для карьерного роста
Минусы: всё на высшем уровне

Плюсы: -
Минусы: На проекте Z для сотрудников отключили доступ в интернет, теперь невозможно ничего проверить, клиента проконсультировать не можешь, пока не попросишь св или во, посмотреть нужную для тебя информацию, что увеличивает время ответа клиенту, следовательно можешь получить минус в качестве, потом уже не получишь премию. Все ссылки, доступ к которым представлен - нерабочие. Никто не просит предоставить доступ к сторонним сайтам, но тем не менее дать доступ к ссылкам, которые необходимы для работы. Например, если клиент просит тебя посмотреть магазин, который находится рядом с определенной станцией метро, то ты его проконсультировать не можешь, потому что такой ссылки в принципе нет, даже несмотря на то, что нагрузка на данный момент на проекте огромная. Со временем только усложняют и усложняют работу,нервы на пределе, делается все, чтобы сотрудники не получили премию.

Плюсы: Даже не знаю если ли они или нет, ну команда в целом устраивает, хороший коллектив.
Минусы: Раньше можно было зайти и проверить информацию самому в интернете очень быстро и эффективно, сейчас везде накидали всякие ссылки, очень неудобно, много времени занимает искать всякие папки и ссылки в папке. Необходимо седлать поиск в браузере для доступной и обширной информации. По перерывам. Иногда двигают без ведома, смотришь перерыв стоит во столько, попросил подвинуть тебе его подвинули, а потом уходишь в подвинутый перерыв и тебе говорят он у тебе передвинут еще позже хотя было подвинуто на время которое ты попросил. Добавьте ссылку на поиск, не очень удобно. А некоторые мониторящие, любят ходить и над душой стоять, возьми возьми. Аж не приятно, как будто вникание в личное пространство. Над душой. спасибо.

Плюсы: Красивый офис
Минусы: Посадили в каморку, дали анкету, сказали заполнить и ожидать, прождал больше часа, пока офис не стал закрываться. Отвратительное отношение к рекрутам

Плюсы: График
Минусы: Компания Телеконтакт производит впечатление такого олдскульного колл-центра, где не происходит никаких перемен уже давно. Застой чувствуется сразу, как только туда заходишь, начиная от ресепшена с хамоватым охранником и табличек "работаем с 1999 года", которые висят там с 1999 года, заканчивая оформлением столовой и техническим оснащением рабочих мест. Особенно яркий контраст чувствуется в сравнении с такими компаниями как Accenture, ОТП банк, тем же Озон... У них инфраструктура и техническое оснащение развиты намного лучше. Там есть инновации, креативный подход к решению проблем, уважение к личности и реальная работа с обратной связью. Что же мы имеем здесь? Сломанные стулья в офисе на Вагжанова, которые никто не меняет уже несколько лет (видимо и так сойдет), нехватка мест в столовой, куда женщины с проекта Сити банк ходят целыми толпами и занимают все столики, причем галдят так, что находится там в это время просто невозможно. Висят таблички: "За столом должны сидеть не более трех человек, рассаживаться в шахматном порядке", "ходить в масках". Но видимо эти правила работают только тогда, когда в "Ямской" приходит с очередной проверкой Роспотребнадзор. На кухне на столиках стоит просроченная соль, есть дешевый растворимый кофе и еда в буфете низкого качества хуже чем в студенческой столовой. Одно время даже играл Шансон. Включать радио не самая лучшая идея) Пора бы уже создать свой плей-лист Телеконтакту, типа Телеконтакт FM. Туалеты все время заняты. Уж можно было сделать дополнительный сан узел в таком большом здании? На весь этаж один туалет! Главный вопрос - почему сотрудники должны все время проходить через турникер чтобы просто сходить в туалет? Многие жалуются и пишут в социальных сетях: "Живем как в тюрьме". В туалетах все время грязно. Уборка некачественная. Пообщавшись с девочками с проекта Z, узнала, что некоторые люди работают за сущие копейки на протяжении нескольких месяцев или лет на этом проекте, а их даже не отпускают на удаленку. Причем мотивационная схема не менялась на протяжении нескольких лет! Хотя другие компании в условиях пандемии поднимают оклады сотрудникам! Эту компанию спасет только глобальный ребрендинг! То, что мы видим здесь каждый день, начиная от технического оснащения, заканчивая всем остальным - полный провал!

Плюсы: Приятный коллектив, отзывчивые коллеги.
Минусы: хотелось бы оставить свой отзыв относительно работы на проекте «З». Понимаю, что сейчас трудные времена, но приходить на работу стало невыносимо, и думаю не только мне. Не понимаю, почему все вокруг думают, что если заставить обычных операторов брать больше, чем нужно, и аппелировать это тем, что нужно спасать сервис и помогать коллегам, то все будет замечательно, сервис спасён, хепи енд. никто не думает о самих операторах и о той работе, которая проводится в течение дня. Те люди, которые увеличивают объём работы, не сидят в этом всем, просто решают проблемы сервиса за счёт лишения премии операторов, а ничем, кроме как принудительным лишением премии я это назвать не могу. Если в поле много работы, а лошадь одна, то тут либо жертвовать частью поля, либо убить лошадь завалом работы, что, в нашем случае, выбирают второе. И ладно, если работы больше, предложить оплатить больше, я про это уже не заикаюсь, но хотя бы относиться нормально, а не нагнетать ещё более неприятную, злую атмосферу. Причём с каждым днём условия все хуже и хуже, проблемы не решаются, а создаются ещё 10 новых. Телеконтакт был местом, где много друзей, хорошее настроение и компания. Сейчас после прихода домой после смены чувствуешь себя настолько опустошенно, выжато и ужасно, что не хочется вставать и идти в это место снова. Хотелось бы, чтобы решали проблемы иным способом, а не увеличением работы в 2 раза с ужасным отношением и несоответствующей усилиям зарплатой.

Плюсы: Есть хорошие люди, ради которых и ходишь на работу
Минусы: Хотелось бы отметить, насколько сильно изменилась атмосфера на проекте Зара. Я давно работаю, всякое бывало, но сейчас невозможно.
Дойка экстра часов: по семейным обстоятельствам я не могу работать дополнительно, но постоянно требуют то взять часы,то тренинг за экстра часы, требуют настойчиво, если говоришь что не могу сразу начинается давление и отработка возражений. Я вырабатываю свою смену полностью, но больше не могу и не хочу.
Атмосфера. Очень нравилось работать раньше, всегда был дружный коллектив, сейчас много новых св и бэкофисов которые клали на все, очень агрессивно мониторят, не отвечают на вопросы нормально, такое впечатление будто ты тупой. Если надо изменить смену сразу поднимается негатив, коллегу не хотели даже на похороны пускать. Постоянные упрёки, при этом люди в телефонах по вечерам сидят, им ничего. Хотелось бы отметить св Глеба, Настю А., а особенно Алину и Олесю и бо Настю Р., вот с ними давно работаю и они огонь, всегда помогают, нормально объясняют, если нельзя что-то подвинуть, всегда адекватно скажут, по доброму, к ним только и хожу, в периметре возле входа стараюсь вообще не бывать. Зато св Лиза и бо Даша очень грубо и неуважительно относятся к операторам, странно что таких людей у нас возвышают. Из-за этого в коллективе постоянный раздрай и дискомфорт, приходишь иногда, видишь кто мониторит, и не дай бог в твою смену выпадет кто-то не из белого списка, сразу хочется уволиться. Я понимаю, что у всех всё бывает, но девочки, кого указала, никогда за много лет не показали, что кого-то ненавидят, считают глупым или не хотят помочь, наоборот всегда с юмором и добротой, всегда приятно с ними работать. Пусть они проведут оставшимся "менеджерам" тренинг, как общаться с коллегами, чтобы тебя не за крик и угрозы уважали. Пишу не только своё мнение, но многих. Оценка 4, потому что надеюсь что всё исправиться и есть классные св, благодаря которым работаю до сих пор.

Плюсы: Есть возможность работать по 4-6 часов: можно зарабатывать собственные деньги и при этом иметь гибкий график, что совсем не мешает учебе, и я пользовалась этим в первый год работы, пока не закончила образование. Работая в данной компании я научилась многому, как минимум стала более коммуникабельной. Так же, если есть желание вырасти в компании, никто в этом не ограничивает. Главное хотеть этого, и тебя даже в этом поддержат. Кроме этого, тут можно научиться многому. Например, здесь я на должности супервайзера научилась работать с такими программами как Excell и Power Point, хотя до этого владела только самыми базовыми навыками. И самое важное здесь – это коллектив. Я нашла кучу хороших друзей и знакомых, с которыми мы отлично проводим время вместе!
Минусы: Вначале было немного сложно, но стоит только разогнаться, как тебя не остановить!

Плюсы: Я в компании недавно, но мне уже здесь все нравится. Есть кухня, комнаты отдыха, настольные теннис. Нам руководители рассказали, что 2 сентября на площадке проводят турнир по настольному теннису. Я хоть и не участвую, но приду поддержать других коллег.
Минусы: -

Плюсы: Очень хорошие бытовые условия для колл-центра. Есть столовая, комната отдыха, очень светло, не тесно. Уборка постоянная. С точки зрения функций, говорить по телефону – это однообразная работа, но оплачивается вполне достойно и без задержек.
Минусы: Только если однообразная работа.

Плюсы: Я работаю в "Телеконтаке" с декабря 2016 года. Все началось с проекта под руководством Елены, а затем Натальи. Основное время конечно проработала с Натальей. Я безумно благодарна ей за отзывчивое отношение, активное участие в жизни проекта, чувство ответственности за все. Она решала вопросы, которые для меня казались очень сложными. И в итоге всегда все складывалось хорошо. К сожалению мой первый проект, в котором я работала, закрылся в феврале 2021 года. Далее я попала на проект под руководством Ирины и говорю вам открыто, что благодаря ее страниям и бережному отношению к нам вышла на повышенную премию уже к концу первого месяца работы. Но к сожалению по времени этот проект оказался недолгим. Теперь пробуюсь на другие. Так же я благодарна СВ Анне (сейчас она уже уволилась) и Дмитрию. Дима досканально подходит и каждому вопросу, всегда советует как улучшить показатели. Если ты совершаешь ошибку на линии, он всегда подойдет, спокойно объяснит и вся эта ситауция так же спокойно отложится у тебя в памяти и ты больше никогда её не совершишь.
Минусы: Ничего отрицательного даже и не вспомню

Плюсы: Интересный проект
Минусы: Здравствуйте. Кто нам сможет прояснить с выплатами за интернет тем кто работает на удаленке. Какая то неразбериха. Раньше все было хорошо. Кто целый день получал полную сумму как по договору. Тут узнали что кто с техникой телеконтакта, получают в половину меньше. А еще есть операторы, которые с декабря работают в офисе и прекрасно получают компенсацию. А мне за декабрь не выплатили вообще. Потом с Наташей разобрались, выплатили в другой месяц. Спасибо ей. Она тогда начала разбираться с этим вопросом, передала всю информацию Камелю про тех у кого кривые выплаты. Камель уволился и все. Подходили к Маше и ее помощница говорят, все правильно. Даже не пытаются все проверить. Много вопросов стоят не отвеченных. Не хочется работать, когда тебя не выслушивают, а плевательски относятся. Для кого то может 500р не деньги, а мне они нужны.

Плюсы: График работы
Минусы: Отрицательных сторон очень много, особенно о площадке на Вагжанова. Не понимаю, как вообще тут можно работать, народу очень много, пойдешь на обед в столовую там вообще сесть некуда, люди стоя едят. Вы считаете это нормальным? Зайдешь в туалет, там кабинки как в общественных местах, маленькие, что не развернуться, а каково полным женщинам. Почему вы не предусматриваете это? В периметрах нужно тоже предусматривать кулеры с горячей водой, а не только с холодной. Ставите антисептики непонятно из чего сделанные, от них несет, что тошнить начинает. Все ходят без масок. Также хочу написать по поводу проекта Z. Проект сам по себе очень интересный, потому что общение с клиентами, тебя и похвалить могут и накричать. Но вот менеджерский состав это что то. Когда устраивалась на работу, все были такие милые, наобещали всего, говорили, что вот, вы можете подходить спрашивать, задавать вопросы. А что сейчас? Очень неудобные эти 2 периметра, если мне нужно узнать ответ на вопрос по процедурам, а в моем периметре нет бэкофиса, приходится бежать в другой периметр, потому что подойдешь к менеджерам, так они очень занятые, как они говорят, или отправляют к сотрудникам бэкофиса, потому что не знают процедур. Как то подошла к Алине С., а она сидит, сериалы смотрит и злобно говорит "я занята". Лиза Л. всегда агрессивно отвечает на вопросы, половину из процедур тоже не знает. К таким людям даже подходить не хочется. Набрали этих новых менеджеров, которые вообще ничего не знают, задаешь вопросы, они отвечают неправильно, и консультируешь клиентов неправильно. А потом из-за них бэкофис ругается, потому что кейс оформлен не верно, клиент проинформирован неправильно, и мне за это ошибка. Придешь подвинуть смену, так все менеджеры кричать начинают, что не будут ничего менять. О том, что смены передвинули при составлении расписания, вообще не предупреждают. Когда была Наташа П., она всегда говорила нам, что нужно пойти в отдел кадров и подписать документы, всегда говорила про отпуска, держала дисциплину на проекте. Очень бы хотелось, что бы и новая РГ Наташа как то извещала нас, как было это раньше. Выделю из всех Марину тренера, это самый хороший человечек на проекте, всегда помогает, отвечает на вопросы, милая всегда такая.

Плюсы: Отличный коллектив, здесь я нашла много друзей. Теперь мы в новом офисе, рядом с моей учёбой и мне очень удобно. Красивый вид и всё новое. Мне нравился бывший РГ Ирина . Всегда можно подойти с вопросом , попросить о помощи. Сама нас обучала продажам и такая позитивная. Хотя продавать когда клиенту не нужна карта - очень сложно. Нравится что много конкурсов
Минусы: Часто переводят с одного продукта на другой. Хочу сделать результат на кредитной карте , а меня пересаживают на кредит наличными. И там результат не сделала и тут тоже

Плюсы: Проект З очень интересный
Минусы: Что происходит у нас З? Работаю, практически с самого открытия. Менялись св, тренера, и теперь уже Рг. Короче говоря, халява настала. Хочешь с телефоном сиди или пообедать во время разговора, хочешь прогуляй, все равно никто не заметит. Но разве так можно. Я как, наставник вижу и переживаю за проект. Уволилась Наташа. Полностью поддерживаю кто написал отзыв о Наташе. Была дисциплина, узнать недоработки, про отпуск или еще чего, Поговорить по душам, поплакаться все к ней бегом. Всегда время найдет. А сейчас, что???. Камель, занят постоянно, св головы не поднимут, только и сидят в телефонах. Говорят, новый Рг Маша будет, так она и проект не знает. Кто то спросил у нее, она говорит идите к своему св, я не знаю ничего, про часики, недоработки, она не "бе не ме' Ее и в офисе не найдешь. Даша Дунаева разрешите этот вопрос. Пишу от себя и от большинства операторов.

Плюсы: Здравствуйте! Хочу поблагодарить и оставить положительный отзыв об одном из своих руководителей - Наташе Прошиной. Очень чуткий, хороший руководитель и человек. Благодарю за то, что помогала нам считать часы, планировать отпуска, проверяла и восстанавливала смены (а нас очень много), информировала нас о новостях и изменениях, отвечала на наши вопросы. Мы очень расстроились, когда узнали, что у нас уволился один из руководителей, который работал в Телеконтакте много лет, и которого мы очень любим и ценим. Я считаю Наташу Прошину профессионалом, она всегда на позитиве, строгая, но справедливая, и мы ее коллективом очень уважаем. Новость об уходе стала шоком, и нам очень жаль ее терять, так как она стала частью нашего коллектива, и мне сложно его представить без тандема 2-х прекрасных руководителей. Уверена, что ее профессионализм и личностные качества подчеркнут не только наши коллеги, но и люди с других проектов, на которых она когда-то работала. Мне кажется, что нужно оставлять и положительные отзывы, так как не только очень важно знать, что тебя ценят, но и выделять хороших сотрудников.
Минусы: нет

Плюсы: Комфортный офис, бесплатный чай, кофе.
В "Телеконтакте" я проработала 3,5 года. Первоначально работала на банковском проекте, но в результате он потерял интерес со стороны заказчика и меня благополучно перевели на проект Т. (1 линия, затем 2 линия) в офис на ул. Озерная. Это был самый лучший проект и самый лучший коллектив! В офисе на Озерной было ооочень комфортно, в коллективе всегда были дружеские отношения. К очень большому сожалению, проект закрыт, офис на Озерной расформировали, коллектив разошёлся :( После проекта Т. другие проекты совсем не интересны, поэтому было принято решение уволиться. Несомненно, за все время работы в Телеконтакте я получила огромный опыт. Буду очень скучать и с теплом вспомнать офис на Озерной и наш проект
Минусы: Оклад и обязательная выработка нормы часов для получения премии (хотя она не такая уж и большая) в основном плавающие выходные, работа в праздники.

Плюсы: Хочу со всеми поделиться тёплыми словами о Наталье. Чудесная, добрая, милая женщина, с которой было очень легко и приятно работать. Без неё Z немного поблекнет, такого человека не заменить. Спасибо Ей за всё, что она сделала для этого проекта и для меня лично!!!!!
Минусы: Нет никаких минусов!

Плюсы: Я работаю на проекте Z, менее года. Для меня сама работа оператором в колл- центре, была вообще неожиданностью, так сложились обстоятельства. Хочу сказать, что проект не простой, где то сложно, но при всём при этом, безумно интересный. С большим уважением и теплотой, хочу отметить РГ проекта Z, Прошину Наталью. РГ с большой буквы! Умная, мудрая, отзывчивая! Профессионал в своём деле, неоценимую поддержку оказала при входе в такой огромный и дружный коллектив проекта. Вот именно таким должен быть РГ, такого сильного и важного проекта. РГ который всегда поможет в любой ситуации, разрешит проблему и все расставит по своим местам. Восхищаюсь своим РГ !!! Но недавно узнала об уходе Натальи из Телеконтакта и соответственно с проекта Z. Как же так? Разве не на таких РГ нужно ровняться, коллектив проекта в шоке. Почему от нас уходят такие люди? Искренне сожалеем, что уходят лучшие! Руководству Телеконтакта, огромная просьба! Не допускайте уход профессионалов своего дела! Очень нравится работа, но когда уходят такие люди, становится горько и пусто. А ведь мы большая и дружная команда и потеря сильного звена, может отразиться на работе целого проекта!
Минусы: Отрицательные стороны писать не буду, их пока не много, но они есть